تقرير تلقاه وزير القوى العاملة... السعودية تطبق نظام حماية الأجور ديسمبر

جريدة البوابة المصرية
جريدة البوابة المصرية
الخطة الكاملة للحرمين الشريفين لاستقبال المعتمرين الإفتاء تنصح بفعل 8 أمور من مساء الخميس حتى مغرب يوم الجمعة الأمن يؤجل مغادرة الزمالك لاستاد برج العرب الزمالك يحتج على حضور جماهير المصري لقاء الفريقين القضاء الإدارى تبدأ نظر 143 دعوى بانتخابات النواب عقب تبادل إطلاق النيران.. الداخلية تضبط 3 عناصر خطرة بالقليوبية بسبب الأجواء المتوترة .. إلغاء المؤتمر الصحفي لمباراة الزمالك والمصري إصابة 100 شخص بنزلات معوية واشتباه تسمم لتناولهم وجبة فاسدة فى فرح بالبحيرة لبنان يسجل 1257 إصابة جديدة بفيروس كورونا أرسنال يتأهل لربع نهائى كأس الرابطة على حساب ليفربول بمشاركة صلاح والننى تعليق الرحلات الجوية بين العراق تركيا فيسبوك يزيل إعلانات حملة ترامب الانتخابية

أخبار

تقرير تلقاه وزير القوى العاملة... السعودية تطبق نظام حماية الأجور ديسمبر

محمد سعفان وزير القوى العاملة
محمد سعفان وزير القوى العاملة

تلقى محمد سعفان وزير القوى العاملة، تقريرًا عبر مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية المصرية بالعاصمة السعودية الرياض فى إطار متابعته على مدار الساعة يوميًا مع المكاتب العمالية أحوال العمالة المصرية فى دول العمل بعد انتشار فيروس كورونا المستجد.

وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمى والمستشار الإعلامى لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذى تلقاه سعفان من الملحق العمالى أحمد رجائى، لفت إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اعتمدت شهر ديسمبر المقبل لتطبيق المرحلة الـ17 والأخيرة من تطبيق نظام حماية الأجور، بإلزام المنشآت التى يعمل بها 1 - 4 عمال بإيداع رواتبهم فى حساباتهم البنكية الشخصية، لتصبح كل المنشآت ملزمة بإيداع رواتب موظفيها فى حساباتهم البنكية، لمنع دفع الرواتب "كاش".

وأشارت إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة إلى أنه بناءً على البيانات الرسمية الصادرة من التأمينات الاجتماعية فى الربع الثانى من العام الحالى، فهناك 374 ألفًا و830 منشأة يتراوح عدد العاملين بها بين 1 - 4 عمال فقط، وهى من يستلزم بتطبيق المرحلة الأخيرة من حماية الأجور.

ووفقًا لنظام حماية الأجور، فإنه عند تأخر المنشأة فى رفع ملف الأجور لمدة شهرين، فسوف يترتب عليه إيقاف جميع خدمات الوزارة باستثناء خدمة إصدار وتجديد رخص العمل، أما عند التأخر 3 أشهر فسيتم إيقاف جميع الخدمات دون استثناء، يسمح للعمالة بنقل خدماتهم إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالى حتى ولو لم تنته رخصة العمل، وفى حال ثبت الإخلال بصرف الأجور ستقوم الوزارة بإحالة المنشأة للجهات القضائية لاتخاذ الإجراء اللازم، وتعاقب المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين فى مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة 10 آلاف ريال عن كل شهر.