بنك ناصر الاجتماعي يبحث سبل التعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المصرفية

جريدة البوابة المصرية
جريدة البوابة المصرية
تهنئة واجبة بالنجاح الباهر في الثانوية الأزهرية سميرة عبد العزيز في المهرجان القومي للمسرح الفن حياتي.. وكل مخرج أضاف لرصيدي «الصحة» تستقبل 60 مليون و494 ألف زيارة من السيدات لتلقي خدمات الفحص والتوعية وزير الثقافة يطلق الخطة القومية لإحياء صناعة السينما وتحويل الأصول المعطّلة لمنصات إنتاج وزير الشباب والرياضة ومحافظ الجيزة يفتتحان 5 ملاعب متنوعة بمراكز الشباب مهند الكلش يتقدم 10 مراكز في قائمة Forbes 2025 لأقوى القادة الإقليميين في التكنولوجيا محافــظ مطروح:يعتمد المرحلة الثانية لتنسيق القبول بمدارس تعليم الثانوى للعام الدراسي 2025/2026 معرض الكتاب ببورسعيد يناقش أثر الذكاء الاصطناعي على الإبداع والتحول الرقمي مدير مكافحة الإدمان وسكرتير محافظة مطروح يشهدان حفل تخريج 100 متعافي جديد رئيس الوزراء يتفقد محطة التجارب البحثية لتحلية مياه البحر بمدينة العلمين الجديدة سميرة عبد العزيز في ضيافة المهرجان القومي للمسرح اليوم.. وتوقع كتاب يوثق رحلتها المسرحية وفاء فخر المنصورة:تضع روشته لطلاب مصر للاشتراك في المسابقات العلمية العالمية

أخبار

بنك ناصر الاجتماعي يبحث سبل التعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المصرفية

في إطار توجيهات غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي بالعمل على تطوير العنصر البشرى بالبنك، قام الدكتور شريف فاروق النائب الأول لرئيس مجلس إدارة البنك والعضو المنتدب باستقبال الدكتور مصطفي هديب رئيس الاكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية والدكتور عمرو النحاس المدير التنفيذي للأكاديمية والدكتور أشرف عبدالرحمن نائب رئيس الأكاديمية لشئون الطلبة، وبحضور مسؤولين من البنك لبحث سبل التعاون بين البنك والأكاديمية .

وخلال الاجتماع استعرض الدكتور شريف أنشطة البنك المختلفة ومبادرات البنك الأخيرة، والتي تهدف الي دعم الشباب وتوفير فرص العمل المناسبة لهم مثل مبادرة وظيفة تك بالتعاون مع وزارة الاتصالات، وكذلك التعاون مع شركة سويفل للنقل الجماعيي.

كما ناقش الجانبين أهمية تطوير العنصر البشري والدورات التدريبية التي يمكن أن تقدمها الأكاديمية للبنك، كما تم مناقشة نشاطات الأكاديمية وما حققته من نجاحات في مجال تدريب العلوم المصرفية .

وقد صرح فاروق انه في إطار العمل على تطوير العنصر البشري قام البنك بإنشاء مركز تنمية الموارد البشرية بفرع 6 اكتوبر بمساحة 480 متر بهدف توفير وتنظيم الدورات التدريبية للموظفين بمختلف المستويات الوظيفية، حيث يحرص البنك على توفير بيئة العمل المناسبة لكل من الموظفين والعملاء لكي تواكب خدماته أحدث النظم المصرفية، لذلك اعطي الموارد البشرية اهتمام كبير عن طريق توفير برامج تدريبية متخصصة وبناءة بما ينعكس إيجابيا على مستوى جودة الخدمات المقدمة و بما يتناسب وعراقة البنك وأهدافه .



Italian Trulli